Formez vos équipes en intra-entreprise, pour booster l’égalité et l’innovation !
La prise de parole : un levier pour votre performance
L’art de convaincre, de fédérer via des propos clairs et concis ; de répondre à des questions en toutes circonstances ; de gagner en efficacité en réunion, en pitch, en RDV clients.
Imaginez ce que l’on gagnerait toutes et tous à échanger avec impact et sans auto-censure !
Combien d’idées nouvelles seraient générées ?
En créant un Cercle de formation interne à votre entreprise, ou une Aventure dédiée à vos objectifs de performance, vous répondrez directement aux enjeux de :
RSE
EGALITÉ
MIXITÉ
PERFORMANCE
Avec vos équipes nous travaillons la confiance en soi, en ses paires, la connaissance de ses forces, de sa capacité à s'affirmer tout en respectant l'autre.
Et cerise sur le gâteau, c’est un temps convivial pour tisser un réseau interne, sans frontières de métiers ou de hiérarchie. Car oui, la prise de parole fait peur à tout le monde, quelle que soit sa place 🙂
Pour créer un Cercle de femmes, ou un Cercle en mixité : découvrez ici notre programme détaillé (objectifs, compétences visées, public ciblé, pré-requis, système d'évaluation, etc.).
Pour lancer une Aventure, d'une durée de 3h30 à 14h, choisissez parmi nos Escales : c'est par là.
Consultez notre enquête 2020 sur la prise de parole des femmes en milieu professionnel : ce peut être un premier pas pour comprendre l’impact de la parole sur la performance de vos équipes !
Organisez une formation dans votre entreprise
3 choix s’offrent à vous pour décliner nos concepts de formation dans votre entreprise
Les Cercles : déclinez nos 8 modules de formation soit en 4 rencontres de 3h30, soit en 2 rencontres de 7h, soit en 8 rencontres de 2h.
L'Aventure : choisissez entre 1 à 4 Escales pour un programme sur-mesure de 3h30 à 14h de formation.
Le coaching individuel : pour vos évènements, vos séminaires, votre CODIR, vos besoins en média-training... tout est sur-mesure et individualisé.
Dans tous les cas, nous pourrons venir former dans vos locaux, s'ils sont conforment à nos besoins (surface, écran/vidéo-projecteur, confidentialité respectée, accès PMR si besoin). Et nous pouvons vous accueillir chez nous, ou trouver ensemble le lieu parfait !
Infos Utile :
Parfois, certaines femmes préfèrent se former en dehors du contexte de l’entreprise. Si vous êtes à Rennes, Nantes, Brest, Vitré ou Paris, une ou plusieurs salariées peuvent participer à un cercle en inter-entreprises.
RDV ici pour vous organiser.
Un contenu de formation standard ou sur-mesure
Flexibles dans le corps comme dans la tête, nous pouvons bien entendu adapter le contenu de la formation et la pédagogie à vos besoins ! Votre finalité est de gagner en aisance pour animer des réunions ? D’entraîner une équipe commerciale à être plus assertive ? D’aider à la mobilité interne par des simulations d’entretiens ? Analysons ensemble ce qui est le plus juste pour vous.
Quel que soit votre choix, nos formatrices seront plusieurs à accompagner vos équipes, selon leurs compétences.
Une belle histoire avec notre client
1) Eté 2020
Fanny reçoit l’appel de la Directrice Adjointe de Pôle Emploi Bretagne. Sa demande est claire : afin de promouvoir la mixité dans les fonctions dirigeantes, les compétences d’éloquence et de confiance en soi sont indispensables. La structure vise un 100/100 dans les prochaines années pour son index d’égalité F/H (bel objectif, bravo !).
2) Septembre 2020
Le CoDir accepte la création d’un “cercle pilote” aux conditions que les 9 femmes soient volontaires (nous aussi on préfère 🙂 et issues de métiers et niveaux hiérarchiques variés.
3) Octobre 2020
C’est parti pour le cercle “Eugénie Brazier” nommé en hommage à la convivialité inspirée par cette grande restauratrice. 8 sessions de formation en présentiel, les jeudis de 18h à 20h orchestrées par Fanny, Charlotte et Clémence, notre équipe de formatrices locales. Nous formons également en individuel 2 femmes pour des projets de mobilité interne : 2 séances de 2 heures chacune pour se sentir à l’aise dans son corps et dans ses arguments, pour les futurs entretiens.
4) Décembre 2020
Les questionnaires de satisfaction se remplissent : ohhh merci ! “Bienveillance, sororité, entraide”. “Sentiment d’être désormais légitime à évoluer dans son métier”. “Enrichissement mutuel en fonction des expériences de chacune.” Nous aussi on était ravies de ce cercle ! Résultat atteint. Danse de la joie.
5) Janvier 2021
Ensemble avec les équipes Formation de Pôle Emploi Bretagne, nous nous préparons à lancer un cercle à Brest et 2 autres à Rennes ! Ce seront donc 27 nouvelles oratrices fières et sereines pour prendre la parole, dans les équipes. Et pour les salariées Brestoises… nous visons l’été 2021 !
6) Fin d'année 2021
Les salariées en Bretagne étant tellement convaincues de l'utilité de leur formation, elles décident de décliner le programme pour les femmes en recherche d'emploi, parfois en longue durée. C'est ainsi qu'à Redon, à Quimper, à Quimperlé et à Brest, nous formons 4 nouveaux cercles ! L'initiative remporte mêle un concours interne national : yeah 🙂
7) Mars 2022
C'est l'effet tâche d'huile : nous voilà auprès des équipes de Pôle Emploi Hauts-de-France pour former 30 femmes salariées, à Lille, Arras et Amiens !
Tarifs et conditions de financement
Pour toute demande de devis, contactez-nous via notre formulaire de contact.
Nous sommes un organisme professionnel de formation certifié QUALIOPI ; vous pouvez mobiliser votre OPCO pour financer tout ou partie du coût de la formation collective. Nous vous aiderons avec plaisir à vous attaquer à toute cette paperasse 🙂
Et les salariés hommes, dans tout ça ?
Eux aussi ont droit à la parole ! Nous organisons des cercles de formation en mixité. Et nous pouvons faire du coaching individuel.
Les Nouvelles Oratrices est un concept de formation déposé par Mind The Gapp, organisme de formation pour femmes et hommes.
Pour toutes vos questions liées à l’adaptation aux conditions sanitaires, consultez notre FAQ.